“领雁培训班”培养乡村振兴带头人

　　近日，桑洲镇“乡村振兴领雁培训班”首期开班，培训人数110余人。第一堂课上，《如何做好一名村主职干部》《村级权力清单“36”条培训》等课程，结合农村实际，详细讲述了“农村环境卫生整治的难题”“农村治理中信任不能代替监督”等内容，说到了村干部的心坎里，取得了良好的教学效果。“这次培训跟开会不一样，讲的内容都是我们在实际工作中经常碰到的现象和问题，针对性、实用性很强，期待下一次学习。”桑洲镇屿东村村干部郑国勇感慨收获颇丰，课堂上所讲的一些正能量的观点和发展治理的好点子，让他深受启发。

　　农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看领头羊。村主职干部是基层农村管理队伍的“领头雁”和“带头人”。一个村有没有战斗力，乡村振兴干得出不出色，都与村干部队伍密切相关。针对农村基层干部队伍老化、村级党组织活力不够等短板问题，桑洲镇党委坚持问题导向，把村干部队伍建设作为强基层、打基础的重要环节，紧扣基层需求，积极探索实施“领雁工程”。

　　今年6月以来，桑洲镇相继出台了《桑洲镇主职干部乡村振兴领雁培训班实施方案》《桑洲镇“清溪学堂”学习方案》，以“坚定理想信念、增强党性修养、锤炼优良作风、提升素质能力、发挥先锋模范作用”为目标，依托镇基层党校“清溪学堂”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等内容，开设《如何做好一名村主职干部》《村级权力清单“36”条培训》《打造“创意山村”》等20堂课程。桑洲镇各级领导干部结合自身理解和工作实际，对党的知识和基本理论、政策法规、实用技术技能、管理服务等内容进行“白话式、接地气”的宣讲，重点培训提升村主职干部的乡村综合治理能力。

　　“领雁培训班是村干部良好的学习平台，也是培养乡村振兴领雁人才的崭新尝试。”桑洲镇党委书记葛建标表示，通过培训，能够进一步提升村干部管村治村的能力，打造一批有情怀、善管理、会做事、讲规矩的村干部队伍。