鲁家乡村振兴有了职业经理人

　　经过激烈的竞争后，近日，周贵平以递铺街道鲁家村乡村振兴职业经理人的身份正式上岗，成为安吉乡土农业开发有限公司总经理。完成面试的当天，他就迅速投入新工作中，着手准备鲁家国家4A级旅游景区创建的验收准备工作，与县文体旅游局、街道、设计单位等负责人一起商讨景区标识标牌事项。

　　为破解乡村振兴发展过程中专业人才匮乏的瓶颈，今年5月份，鲁家村面向全国首招乡村振兴职业经理人，给予年薪30万元的报酬。短短4个月，获得了各地相关从业人员的青睐，纷纷寄来应聘申请表。

　　“这些人中，多数是旅游行业有关从业人员，具备一定的经验。”村委会主任裘丽琴说，考虑到鲁家属于村域景区，有村民参与经营，需要这乡村职业经理人熟悉安吉的情况，并且拥有丰富的旅游从业经验。“周贵平1996年就进入旅游业，属于安吉的资深旅游人，曾开发过旅游景区，创办全县林业系统第一家旅行社，目前也是县内知名旅行社的总经理，而且从面试表现看，他对鲁家有深入的了解，对鲁家未来的发展有自己的见解，非常符合我们的招聘要求，最终经评委一致同意，他成为我们村的职业经理人。”裘丽琴说。

　　虽然是第一次当乡村职业经理人，但多年的从业经历让周贵平显得十分老练。“我应聘的初衷是想通过这个岗位的锻炼，能够发现安吉乡村旅游发展的一些短板，挖掘迎合市场需求的旅游新业态，为安吉乡村旅游发展贡献一点力量，让‘田园鲁家’田园综合体兼具社会效益和经济效益。”周贵平说。

　　裘丽琴表示，乡村职业经理人的试用期是3个月，接下来，还会考评其各方面表现。为了给职业经理人更多的经营管理自主权，街道、村两级层面也会陆续出台更灵活的奖励机制，同时针对周贵平个人在面试中提及的一些想法制定一系列工作计划，努力为职业经理人营造更好的经营管理环境。