浙江在线6月22日讯（通讯员 徐凌琳）自开展垃圾分类工作以来，五常街道文一社区一直多面研究长效管理机制，建立评分机制、奖罚机制是有效手段。

　　作为文一社区的区级垃圾分类示范小区，西溪北苑东区的垃圾分类工作一直走在前列。为更好地激发居民分类热情，营造“人人分类”的氛围，今年3月起，还开始推行“智能+垃圾分类”工作。

　　每月垃圾分类督导员会对居民垃圾分类情况进行打分，同时通过小程序来实现每日分数的登记，从而为每周、每月红黑榜的公示，以及每季度积分兑换礼物提供数据支撑。

　　此评分系统有三大优势：

　　化零为整、降低成本

　　在当前推行垃圾分类的整体趋势下，为了让居民养成分类意识，建立有效的奖罚机制成为了一大难点。然而在评分时，每个点位上的数据需要整理、录入、合并，录入工作量大，还容易造成录入错误、评比不及时、不准确等问题。因此，使用高效的评分系统显得尤为重要。

　　有了评分系统，督导员可以根据现场分类情况直接将评分汇入系统，只需花10分钟就可以完成之前一周的统计。此外，通过评分系统还能做到2个小时完成汇总、1天完成所有楼道评比及点位评分，提高效率的同时确保评分的准确性。

　　追根溯源、长效管理

　　追根溯源一直是垃圾分类工作相对头疼的问题，刚开始只能凭借点位上督导员的大致印象，无法准确的找到那些没有配合、没有参与垃圾分类的居民，也使得处罚机制无法实行。

　　由系统准确录入之后，可以根据评分的数据直接找到没有准确投放垃圾的居民，方便督导员以及楼道长直接上门进行引导、劝诫，必要时还可让社区、城管部门一起上门进行处罚，形成长效管理。

　　简化工作、激励促进

　　由系统录入的数据，汇总后形成有效合理的长效激励机制，每季度进行一次积分兑换礼品。兑换时每个投放点位只需拿着汇总的积分表，依次根据分数兑换。比如，每季度达到400积分的可兑换食用油、洗洁精等生活用品，达到100分可兑换垃圾袋等。

　　这既是对分类正确人员的激励，也是对不配合分类人员的警醒，也进一步对垃圾分类进行了再次宣传，简化流程，简化督导员工作，形成激励机制。

　　垃圾分类是一种“新时尚”，在新时尚运用新型技术，能够更好的帮助垃圾分类工作人员提升效率，也能让更多人了解、明白，并参与进来，才能让垃圾分类深入人心。