6月24日，衢州开化县桐村镇裴源村，温州快步鞋材有限公司老总、村民吴德平又来到村办公室，与村干部一起商量村文化休闲广场项目建设。作为村里聘请的“村级顾问”，连日来，项目的规划设计、前期征地等都能看到吴德平的身影。

　　开化有近10万人士在外发展，如何利用这批“人力资源”，将他们自身的资金、信息、人脉资源转化为新农村建设的持久推动力？去年10月开始，开化县委组织部牵头联系各村在外成功人士，在全市首推“村级顾问”工作。像吴德平一样，目前该县已有超过三分之一(86个)行政村聘请了138名“村级顾问”，这批顾问一聘三年，实行动态管理。

　　“这些顾问的职责可归纳为‘四员’，即出谋划策的‘参谋员’、产业发展的‘助推员’、项目争取的‘协调员’、为民办事的‘服务员’。”县委组织部相关人员介绍。为了更好发挥“村级顾问”作用，开化建立了“五个一”沟通机制。即每年至少召开一次恳谈会，建立一个以QQ群、微博群为载体的互动交流网络，同时，每半年向顾问发出一个意见征求函，加强重要民生项目的一线联系，组织村干部每年到顾问所在单位、企业走访一次。

　　自公开选聘“村级顾问”工作开展以来，开化县的这批“村级顾问”，帮助各村引进项目56个、资金1260万元，个人捐资103万元，有效助推了该县农村经济社会发展。