浙江日报2月26日讯 2月25日13时15分，绍兴柯桥区流动人口管理局工作人员单秦江在“浙东古运河”微信群里发的一张照片，引起了群友关注。照片中，一片垃圾正漂浮在河面上。随后，单秦江在下面补充了一段文字：太平桥附近古纤道内侧河面，水体不常流动，垃圾都积在一起了。

　　很快，柯桥区环卫处工作人员任强便回复了一条微信：环卫处马上派人处理。30分钟后，一张同一角度拍摄的照片从对话框里跳了出来，垃圾已不见踪影。

　　在柯桥，像这样的“五水共治”微信群有52个，包括36个区级河道群和16个镇街河道群。群友涵盖了包干河道的“河长”、普通党员干部、保洁员等，共有5000多人。每天，党员干部都会到河道边巡查走访，发现问题“随手拍”发到群里，由相关的群友迅速“领办”解决。单秦江正是利用午休时间，到河边巡查，发现了问题。

　　绍兴因水而兴、因水出名。今年来，柯桥区的党员干部提振精气神，加大“五水共治”力度，用脚步丈量河道，了解河道环境的真实情况，发扬钉钉子精神，抓治水当仁不让。

　　这几天，平水镇的党员干部们正忙着进村入户。村里要开展治理生活污水工程，改造过程中可能会破坏道路，影响村民生活。大家挨家挨户上门做工作取得村民理解，几乎没休息过。尽管如此，干部们也没有放松对镇里河道的巡查。

　　就在几天前，平水镇干部朱铭心到镇上最大的河流若耶溪巡查，吃惊地发现水面上居然漂起了一些油污。他立即与区里的排水公司联系检查，而自己则放弃休息时间，对河道全线仔细进行排查，最终锁定了油污的来源：原来是埋在河里的生活污水管发生泄漏。目前，问题已经基本解决。

　　在“五水共治”中，柯桥区34位区领导、720名乡镇干部、403名村干部组成三级“河长”队伍，加大包干河道定期巡查力度，积极发现并解决问题；700余名区管干部回到自己的老家担任“乡贤河长”，为河道的日常监督和管理助力。如今，对河道进行巡查已不仅仅是“河长”的任务，每天到河边走一走、看一看，已经成为许多党员干部的自觉行为。他们通过巡查，及时发现问题，立即解决问题。

　　2015年，柯桥区在上年整治完成137条垃圾河、82条黑臭河的基础上，进一步深化提升“三河”整治，治理完成计划整治提升的15条黑臭河。今年，该区党员干部将重点完成河湖清淤，再掀治水新高潮。

　　“微”力量，大作为

　　看着这些党员干部们在治水一线实干争锋，我感触颇深。

　　治水，看似是一件件平凡小事，却以小见大，体现了党员干部扎实的作风和勇于担当的精神。

　　“五水共治”是转型升级“组合拳”中的“重拳”，是加快生态省建设的重要内容，而广大党员干部则是生态文明建设的排头兵。

　　治水是一场难仗、硬仗、恶仗，不可能一蹴而就，需要的正是党员干部勇于担当、善于担当的精气神，矢志不渝、克难攻坚的蛮拼劲，上下同欲、众志成城的向心力。

　　而如何将打硬仗的精神落到实处？其实，这并非一定需要轰轰烈烈的行动。它可以是坚持不懈的“随手拍”，它可以是日复一日的河道巡查，它可以是发现问题后立即报告的执行力。这些做法看似平凡，但当所有党员干部一起行动起来，这样的“微”力量就能形成一股巨大推力，推动治水工作不断向前发展。