海盐县着力优化企业用工环境

　　近年来，海盐县始终把保障企业优质用工、助推实体经济发展“开门红”作为重要工作来抓，着力帮助企业解决招用工难题、优化企业用工环境，为县域经济转型发展提供坚强支撑。

　　为强化用工引导，海盐县积极开展企业用工动态抽样调查，春节后抽取135家大、中、小微企业为样本，对企业生产经营、用工需求、薪资待遇等情况进行问卷调查，企业开工率达100%、农民工返岗率达89.6%。海盐积极发挥社保补贴、援企稳岗、降低费率等政策的激励作用，扩大失业保险支持企业稳定岗位政策的实施范围，2017年共发放2015年稳岗补贴873家企业，补贴金额1603万元。连续3年降低失业保险费率，为全县6500余家参保企业减征约2000万元，有效降低企业用工成本。

　　海盐坚持实施企业“走出去”、人才“请进来”战略，开辟8条省外“引才专线”，组织49家企业携1153个需求岗位赴外引才招工，达成明确就业意向329人。组织开展春、夏两季大型人力资源招聘会等各类县内招聘，2017年累计举办县内各类招聘会39场次，参会企业2645家，提供用工岗位51637个，达成初步用工意向6925人，确保该县企业常规性招用工需求的供求平稳。同时积极开展对现有员工的技能培训，实现员工与企业、培训与就业的有效对接，2017年全县开展各类培训班38期，培训技能劳动者1883人，培养高技能人才3552人。

　　为营造良好规范的用工环境和就业秩序，海盐加强对企业规范劳动用工的源头监管，在全县430家规模以上企业建立了416个企业劳动争议调解组织，组建率达96.75%，增强企业劳资纠纷内部化解能力。积极帮助劳动者维护合法权益，倒逼企业规范用工、健康发展，2017年妥善处置欠薪案件212起，为1235名劳动者追讨劳动报酬932.25万元。

　　同时，以“最多跑一次”改革为契机，以企业、群众办事需求为导向，精简办事事项、材料、环节和时间，及时梳理并执行人力社保领域“最多跑一次”事项38大项（110个子项），特别在社保服务大厅增设地税、农行和农商银行服务窗口，实现业务关联部门联合办公，让企业在一个大厅即可办理社保缴费、变更等业务。